一、上海石化企業(yè)文化體系包括四個層次：　　即企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化和企業(yè)的物質(zhì)文化。
二、上海石化的企業(yè)宗旨：　　用最好的回報社會。
三、上海石化的企業(yè)精神：　　上海石化在八十年代中期，總結(jié)提煉出“艱苦創(chuàng)業(yè)、科學求實、團結(jié)進取、忘我獻身”的十六字“金山精神”。
“向先進水平挑戰(zhàn)”是上海石化新世紀的企業(yè)精神。它的基本特征和時代內(nèi)涵可以概括為“求實、求勝、求進、求新”的“四求精神”。
四、上海石化的企業(yè)信條：　　上海石化的企業(yè)信條為“公義誠信、恒和實精”。
五、上海石化的企業(yè)管理理念：　　上海石化企業(yè)管理理念的核心內(nèi)容是精細管理。精細管理的基本內(nèi)涵是：以精益求精作為經(jīng)營管理活動的價值取向；以精雕細刻作為經(jīng)營管理過程的基本要求；以精良優(yōu)質(zhì)作為經(jīng)營管理成果的衡量標準。
六、上海石化的企業(yè)戰(zhàn)略目標：　　上海石化把企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標確定為“創(chuàng)國內(nèi)一流，爭國際先進”和“具有國際競爭力的現(xiàn)代化石油化工企業(yè)”。
七、上海石化的企業(yè)形象口號：　　“三人”聯(lián)結(jié)你我他，上海石化情系千萬家。　　每一次跨越都是新的起點。
八、上海石化員工職業(yè)道德基本要求：　　上海石化員工職業(yè)道德基本要求：敬業(yè)守職做明白人，遵章守紀做老實人，明禮守信做文明人。
敬業(yè)守職做明白人　　敬業(yè)：忠誠石化事業(yè)，熱愛工作崗位，有職業(yè)的理想、抱負，愿意為企業(yè)奉獻自己的智慧和力量；　　守職：恪盡職守，盡心盡力，掌握技術(shù)，精通業(yè)務，成為本職工作的行家里手；　　明白人：思想、技術(shù)、作風過硬，具備做好本崗位工作所需要的知識和能力。
遵章守紀做老實人　　遵章：嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕有章不循和習慣性違章現(xiàn)象；　　守紀：令行禁止，服從指揮，具有工人階級良好的組織紀律性；　　老實人：尊重科學，尊重客觀規(guī)律，求真務實，踏實肯干，不弄虛作假，不擺花架子。
明禮守信做文明人　　明禮：講道理，懂禮貌，同事間團結(jié)協(xié)作、互助友愛，對外業(yè)務交往有禮有節(jié)、熱情好客；　　守信：以誠信為本，講信譽，守信用，為客戶和他人提供優(yōu)質(zhì)的服務；　　文明人：提倡現(xiàn)代職業(yè)文明，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，爭創(chuàng)文明崗位，爭做文明職工。
九、上海石化企業(yè)價值觀： 　　——工作觀：凡事都有改進的可能。要不斷地提高和改進自己的工作，以達到精細的要求。
——市場觀：永遠只生產(chǎn)用戶需要的產(chǎn)品。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本目的就是為了滿足人們的需要，一切管理活動要以此為出發(fā)點。
——資源觀：自然資源有限，人力資源無限。強調(diào)精細管理就是為了優(yōu)化配置各項資源，自然資源要發(fā)揮最大效用；人力資源的潛能是無限的，要不斷進行開發(fā)。
十、上海石化企業(yè)文化建設的目標：　　建設具有價值導向作用，被廣大員工所普遍認知、認同，對內(nèi)具有高度凝聚力，對外具有廣泛影響力，與企業(yè)戰(zhàn)略目標相互促進的優(yōu)秀企業(yè)文化。

標簽：中國石化上海石油化工